Les frais de déplacement sont augmentés dès le 03 juillet 2019 Répondre
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Mickaël
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Salut.
Un accord de revalorisation des indemnités du protocole de frais de déplacement a été signé le 3 juillet entre les organisations professionnelles du transport routier de marchandises (TRM) et le syndicats de salariés. Il porte sur une revalorisation de ces frais à hauteur de +1,6 %, et entre en vigueur au 1er juillet 2019.
Cette revalorisation correspond à la seconde proposition des organisations patronales, qui faisait suite à une première option à +1,4 % jugée insuffisante par les syndicats. Cette augmentation est linéaire, et porte donc sur les indemnités suivantes :
Pour rappel, l’employeur a le choix d’indemniser son salarié pour les frais que ce dernier engage lors de ses déplacements professionnels soit au réel, c’est-à-dire sur présentation des justificatifs, soit sous forme d’allocations forfaitaires (montants plafonnés).
Un accord de revalorisation des indemnités du protocole de frais de déplacement a été signé le 3 juillet entre les organisations professionnelles du transport routier de marchandises (TRM) et le syndicats de salariés. Il porte sur une revalorisation de ces frais à hauteur de +1,6 %, et entre en vigueur au 1er juillet 2019.
Cette revalorisation correspond à la seconde proposition des organisations patronales, qui faisait suite à une première option à +1,4 % jugée insuffisante par les syndicats. Cette augmentation est linéaire, et porte donc sur les indemnités suivantes :
Indemnité de repas,
indemnité de repas unique,
indemnité de repas unique de nuit,
indemnité spéciale,
indemnité de casse-croûte
indemnités de grand déplacement.
Cette proposition d’accord concerne le TRM mais aussi le déménagement et le transport de fonds.
indemnité de repas unique,
indemnité de repas unique de nuit,
indemnité spéciale,
indemnité de casse-croûte
indemnités de grand déplacement.
Cette proposition d’accord concerne le TRM mais aussi le déménagement et le transport de fonds.
Pour rappel, l’employeur a le choix d’indemniser son salarié pour les frais que ce dernier engage lors de ses déplacements professionnels soit au réel, c’est-à-dire sur présentation des justificatifs, soit sous forme d’allocations forfaitaires (montants plafonnés).
Source : franceroutes.fr
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Sonia
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Bonjour,je suis nouvelle sur le site. Je suis chauffeuse SPL depuis 6 années aujourd'hui en intérim depuis peu et j'aimerai poser une question concernant mes frais de découcher.
J'ai travaillé 15 jours en aout en découcher.
Mes horaires étaient :17h. 8h du matin. Avec une coupure de 3h de 23h à 2h.et tous ça toute la semaine. Qu'elle somme aurais-je dû toucher ? Merci de m'éclairer sur ce point. Cordialement
J'ai travaillé 15 jours en aout en découcher.
Mes horaires étaient :17h. 8h du matin. Avec une coupure de 3h de 23h à 2h.et tous ça toute la semaine. Qu'elle somme aurais-je dû toucher ? Merci de m'éclairer sur ce point. Cordialement
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Sonia :
Bonjour,je suis nouvelle sur le site. Je suis chauffeuse SPL depuis 6 années aujourd'hui en intérim depuis peu et j'aimerai poser une question concernant mes frais de découcher.
J'ai travaillé 15 jours en aout en découcher.
Mes horaires étaient :17h. 8h du matin. Avec une coupure de 3h de 23h à 2h.et tous ça toute la semaine. Qu'elle somme aurais-je dû toucher ? Merci de m'éclairer sur ce point. Cordialement
J'ai travaillé 15 jours en aout en découcher.
Mes horaires étaient :17h. 8h du matin. Avec une coupure de 3h de 23h à 2h.et tous ça toute la semaine. Qu'elle somme aurais-je dû toucher ? Merci de m'éclairer sur ce point. Cordialement
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Gordini
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Bonjour Sonia.
Après ta présentation, je pense qu'on va pouvoir t'apprendre plein de choses intéressantes sur la RSE...
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